Version 2 du bloc de base d'unité politique.
L’R des centres de femmes du Québec
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Bienvenue dans le bloc Gestion féministe intersectionnelle !
Dans ce bloc, on vous invite à explorer une approche de gestion ancrée dans les valeurs féministes et intersectionnelles qui définissent les centres de femmes du Québec.
À travers 6 modules courts et interactifs, vous découvrirez les fondements d'une gestion féministe, les pratiques de leadership inclusif, la gestion d'équipe dans une perspective intersectionnelle, la prise de décision collective, la gestion des conflits et le bien-être au travail.
Parcourez-les dans l'ordre qui vous parle ou au rythme qui vous convient : quiz, mises en situation, réflexions et forums vous attendent pour ancrer ces apprentissages dans votre réalité de gestion.
Que vous soyez coordonnatrice, responsable d'équipe ou travailleuse en transition vers un rôle de gestion, cette formation vous donnera des outils concrets pour exercer un leadership juste, humain et cohérent avec nos valeurs féministes au quotidien.
Bienvenue dans le bloc « La Base d’unité politique de L’R » !
Ce bloc vous invite à découvrir la BUP, boussole féministe intersectionnelle qui guide les centres de femmes du Québec vers une société juste et égalitaire.
À travers 6 modules courts et interactifs, vous explorerez pourquoi la BUP existe, ce qui rend un centre de femmes unique, nos mandats (services, éducation, action collective), notre démocratie interne et notre appartenance au mouvement provincial.
Parcourez-les dans l’ordre qui vous parle ou au rythme qui vous convient : quiz, infographies, réflexions et forums vous attendent pour relier la BUP à votre réalité quotidienne.
Que vous soyez nouvelle participante, travailleuse ou militante, ce bloc vous donnera des mots et des outils pour incarner nos valeurs féministes au quotidien.
Bienvenue dans le bloc Cadre d’analyse intersectionnelle !
Dans ce parcours, vous découvrirez le cadre d’analyse intersectionnelle rédigé pour le R des centres de femmes du Québec par l’Institut canadien de recherches sur les femmes .
À travers des contenus courts et réflexifs, vous serez amenée à mieux comprendre cette approche et à voir comment elle peut soutenir vos pratiques, vos analyses et vos interventions en cohérence avec les valeurs féministes des centres de femmes
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Ce bloc aborde les systèmes d’oppression (racisme, sexisme, colonialisme, etc.) et leurs effets dans nos vies et nos institutions.
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À travers une approche intersectionnelle, on cherche à comprendre comment ces formes de domination se croisent et se renforcent.
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Le contenu invite à reconnaître nos privilèges, à questionner notre rôle dans le maintien ou la remise en cause des inégalités, et à développer une conscience critique de nos biais.
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On y explore comment les oppressions deviennent structurelles (ancrées dans les lois, les institutions et les habitudes sociales), mais aussi comment la mobilisation, l’écoute et l’éducation populaire peuvent les transformer.
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L’objectif final est de favoriser l’égalité réelle et de comprendre que les violences, notamment envers les femmes, découlent de ces rapports de pouvoir inégaux.
Anéantir les tawoins
Test : Exemple de formation Livre
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Cette formation vise à renforcer les capacités des travailleuses de centres de femmes à intervenir auprès de toutes les femmes vivant de la détresse psychologique et des défis de santé mentale, et ce, dans une perspective intersectionnelle.
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